De conformidad con la fuero francesa, la terminación del entendimiento laboral indefinido puede justificarse en los casos siguientes:
Ya sea si la empresa extranjera desea expatriar trabajadores a Francia como si desea contratar localmente, se deberá respetar la fuero profesional y de seguridad social francesas. En este situación, nuestro despacho puede prestarle asesoría y concurso en el situación de:
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